Co to są pożyczki społecznościowe?

0

Słyszałeś już o pożyczkach społecznościowych? To forma inwestowania i pożyczania, która dotarła do polski w 2008 roku. Po angielsku określa się to zjawisko mianem social lending. A na czym ono polega? Co to są pożyczki społecznościowe? Najważniejsze informacje znajdziesz poniżej. Zastrzegamy, że szczegóły działania poszczególnych serwisów mogą się różnić.

Czym jest social lending?

Najpierw odpowiedzmy na podstawowe pytanie, czyli ogólnie „o co chodzi?”. Otóż pożyczki społecznościowe są nieco zbliżone do dobrze znanych startupów, tyle że nie inwestujesz w czyiś pomysł i w zamian nie dostajesz produktu lub usługi, ale zwrot gotówki plus odpowiednie oprocentowanie. Oczywiście można być też po drugiej stronie transakcji. Wówczas dostajesz pieniądze od inwestorów i musisz je zwrócić po ustalonym oprocentowaniu.

Na każdego pożyczającego może się złożyć kilku inwestorów, a największy urok tego, czym są pożyczki społecznościowe polega na każdorazowo ustalanym oprocentowaniu. Jeżeli wynegocjujesz niskie stawki, to tanio pożyczysz pieniądze. Jeżeli nie uda się przyciągnąć takiego inwestora, będziesz musiał zapłacić więcej. Po stronie inwestorów sytuacja wygląda analogicznie – można znaleźć pożyczkobiorców, którzy będą chcieli pożyczyć na wysoki procent, a wtedy zarobisz więcej.

Aukcje pożyczkowe

Podstawowym narzędziem do pożyczania pieniędzy w social lendingu są aukcje. Pożyczkobiorca zakłada własną aukcję, w której określa najważniejsze parametry, np. wysokość pożyczki, czas spłaty oraz maksymalne oprocentowanie. W aukcji biorą udział inwestorzy. Każdy z nich określa, na jaki procent jest w stanie udzielić pożyczki. Aukcję wygrywają najtańsi inwestorzy. Następnie obie strony muszą potwierdzić chęć zawarcia transakcji.

Oferty inwestorów

Odpowiedź na pytanie co to są pożyczki społecznościowe będzie pełna, gdy przedstawimy również odwrotność aukcji, czyli oferty inwestorów. Możliwe jest bowiem działanie w przeciwnym kierunku. To inwestor może być inicjatorem – gdy opublikuje własną propozycję. Inwestor określa, ile jest w stanie pożyczyć i jakie oprocentowanie go interesuje. Do inwestora mogą się zgłosić pożyczkobiorcy, którym te warunki odpowiadają.

Weryfikacja pożyczkobiorców

Social lending oczywiście nie może się odbyć bez weryfikacji pożyczkobiorców. Każdy inwestor chce mieć pewność, że pożycza pieniądze osobie godnej zaufania i wypłacalnej. Zależnie od portalu metody weryfikacji mogą się różnić. Należą do nich:

  • Oceny od innych inwestorów, którzy pożyczali pieniądze danemu pożyczkobiorcy.
  • Komentarze innych inwestorów.
  • Staż w portalu i ocena serwisu bazująca na poprzednich spłatach.
  • Weryfikacja poprzez media społecznościowe.
  • Weryfikacja na podstawie dokumentów wystawionych w miejscu pracy.
  • KRD, ERIF, InfoMonitor.
  • Sprawdzanie pożyczkobiorcy w bazach kredytowych.
  • Weryfikacja adresu i tożsamości.

Niektóre portale są też założone lub wspierane przez banki. Wówczas główną rolą banku jest właśnie pomoc w weryfikacji pożyczkobiorcy.

Ile można na tym zarobić?

Szukasz odpowiedzi na pytanie co to są pożyczki społecznościowe, by dowiedzieć się, jak wiele jesteś w stanie na nich zyskać jako inwestor? Zyski inwestorów są na pewno wyższe niż na bezpiecznych lokatach. Mogą też przewyższać wiele funduszy inwestycyjnych. Regularne inwestowanie może dać zwrot na poziomie kilkunastu procent, a najwprawniejsi inwestorzy są w stanie osiągnąć zwroty nawet trzydziestoprocentowe.

Ważnym czynnikiem jest tu rzecz jasna wypłacalność pożyczkobiorców. Serwisy pożyczek społecznościowych podają, że pieniądze wracają do inwestorów w 92-100% przypadków.

Jak znaleźć pomysł na biznes?

0

Prowadzenie własnego biznesu to marzenie wielu osób zatrudnionych na etacie. To także perspektywa dobrych zarobków w przypadku osiągnięcia sukcesu. Jednak zanim ruszysz na podbój rynku, musisz odpowiedzieć na nieuniknione pytanie – czym się zajmować? Jak znaleźć pomysł na biznes?

Biznes powstający z pasji

Po sukcesie Apple i filmach o Stevie Jobsie świat zalała fala młodych przedsiębiorców tworzących biznesy w poczuciu misji zmieniania świata i realizowania własnych pasji. Naśladownictwo Jobsa bywa dość kuriozalne, ale ma w sobie pozytywna cechę: zachęca ludzi do szukania pomysłów na biznes połączony z ich własną pasją. Jak naprawdę wyglądały kulisy powstawania jednej z najbardziej znanych marek komputerów osobistych? Czy faktycznie kariera Jobsa miała w sobie tyle romantyzmu, jak w produkcjach filmowych? Tego nie wiemy, ale niezależnie od odpowiedzi, szukanie pomysłu na biznes wśród własnych zainteresowań, przekonań i pragnień z pewnością ma sens. I jest to całkiem logiczne. I tak lubisz poświęcać czas na swoją pasję. Dlaczego więc nie zacząć by na tym zarabiać? Czy może być coś lepszego niż zarobkowanie na rzeczy, którą robi się z przyjemnością?

Jakie pomysły mogą powstać w taki sposób? Na przykład sklep zgodny z Twoim hobby, kanał na YouTube przedstawiający dane zagadnienie, firma pośrednicząca w usługach w Twojej ulubionej branży… możliwości jest mnóstwo.

Wychodzenie od własnej pasji podczas zastanawiania się jak znaleźć pomysł na biznes ma jeszcze jedną zaletę – nawet jeżeli się nie uda, to Twój czas nie będzie zmarnowany. W końcu i tak robiłeś coś, co sprawia Ci przyjemność.

Kopiuj pomysły innych

A teraz czas na zupełnie przeciwne rozwiązanie, które również może okazać się skuteczne. Nie masz na tyle mocnych zainteresowań, żeby startować z czymś oryginalnym? W takim razie wykorzystaj to, co już działa.

Skoro w sieci są już cztery znane sklepy online skupione na sprzęcie do domowej wędzarni, to znaczy, że piąty sklep również powinien zadziałać – o ile tylko włożysz w ten biznes odpowiednią ilość czasu i pieniędzy.

Gdy zastanawiasz się, jak znaleźć pomysł na biznes rozejrzyj się – wokół Ciebie jest mnóstwo działających dużych i małych firm. Pomyśl, którą z nich mógłbyś prowadzić? Na czym się znasz? W co jesteś gotów zainwestować?

Przekształć pracę naukową w biznes

Jeżeli myślisz o biznesie raczej w dłuższej perspektywie i bierzesz taką formę zarobkowania jako jedną z możliwych opcji w przyszłości, być może warto połączyć ją z karierą naukową. Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że doktorat na uczelni może się zakończyć stworzeniem dochodowego biznesu. Oczywiście dotyczy to przede wszystkim kierunków technicznych. Jeżeli interesuję Cię chemia, środki ochrony roślin czy detergenty, możesz zająć się ich badaniem naukowo. Doktorat może być całkiem dobrze płatny po otrzymaniu korzystnych grantów. A odpowiedź na pytanie jak znaleźć pomysł na biznes przyjdzie sama. Przetestujesz nową formułę na uczelni? Będzie lepsza od środków dostępnych na rynku? Świetnie, w takim razie już wiesz, co warto produkować.

Minusem są w tym przypadku niestety regulaminy niektórych uczelni, które mogą ograniczać możliwość zarobkowania na patentach stworzonych przy pomocy pracy na doktoracie.

Otwórz biznes w swojej branży

Dobrą odpowiedzią na pytanie o to, jak znaleźć pomysł na biznes, jest również Twoje aktualne stanowisko pracy. Zajmujesz się pozycjonowaniem w dużej agencji interaktywnej? Może czas otworzyć niezależną firmę związaną z samym SEO? Doskonale znasz się na content marketingu? Może w takim razie czas stworzyć przedsiębiorstwo dostarczające usługi właśnie w tym zakresie? Dużą przewagą tego pomysłu jest fakt, że już znasz się na rzeczy. Jeżeli dołożysz do tego sprawne zarządzanie i dobrą organizację pracy, sukces powinien być kwestią czasu.

 

Jak sobie radzić ze stresem w pracy?

0

Nerwowo sprawdzasz skrzynkę pocztową co dziesięć minut, gdy tylko wyślesz maila do przełożonego? Pocą Ci się ręce na samą myśl, że będziesz rozmawiać z trudnym klientem? Nie jesteś w stanie normalnie wypocząć, bo przejmujesz się tym, że po weekendzie znowu musisz rano wstać do pracy? To znaczy, że „stres Cię zjada” i czas coś z tym zrobić, zanim nerwy Cię wykończą. Wiele osób, znajduje złą odpowiedź na pytanie, jak sobie radzić ze stresem w pracy, sięgając po leki uspokajające, alkohol albo lekkie narkotyki. Niestety to prosta droga do uzależnienia. Nowe badania sugerują, że nie tyle same substancje są uzależniające, co ich połączenie z poczuciem ulgi w nieprzyjemnej sytuacji. Szukanie ucieczki od stresu to niestety dobry przykład takiego mechanizmu.

Na szczęście są lepsze sposoby niż chemia i nielegalne zioła. Wypróbuj metody przedstawione poniżej.

Znajdź źródło strachu i przyznaj się do niego

Praca Cię stresuje? To nic przyjemnego, ale z pewnością nie każdy element w Twoim miejscu zatrudnienia wzbudza w Tobie nieprzyjemne emocje. Aby poradzić sobie ze stresem w pracy najpierw musisz określić, czego dokładnie się boisz. Jest to o tyle trudne zadanie, że prawdopodobnie sam przed sobą wstydzisz się przyznać do tego, iż źródłem lęku jest np. krytyka ze strony przełożonej albo agresywny klient. Najczęściej panowie mają problem z zaakceptowaniem własnych lęków – w końcu strach nie pasuje stereotypowego obrazu męskości. Niestety tłumione lęki mają tendencję do powracania ze zdwojoną siłą i mogą się przerodzić w poważne zaburzenia. Zauważysz, że już samo określenie źródła lęku pozwoli Ci na zredukowanie strachu.

Zaakceptuj swój stres. Każdy się czegoś boi! Jeżeli będziesz się wypierać strachu, będzie on jeszcze większy. Gdy go określisz i zaakceptujesz, będziesz mógł zacząć nad nim pracować.

Pamiętaj, że potrzebujesz relaksu

Stres sprawia, że trudno się zrelaksować i czasem taka sytuacja jest korzystna. Gdy czujesz silną motywację (nawet negatywną) do działania, możesz osiągnąć dobre rezultaty. Przydaje się to wtedy, gdy musisz nauczyć się na stresujący egzamin albo wykonać ważne zlecenie na ścisły deadline. Jednak brak relaksu nie może być permanentny.

Wobec tego jak poradzić sobie ze stresem? Spróbuj zaplanować czas na relaks i konsekwentnie trzymaj się tego planu. Pozwól sobie na odpoczynek każdego wieczora po pracy. Unikaj w tym czasie innych źródeł stresu. Spędzaj czas tak jak lubisz, w gronie znajomych lub samotnie. Oglądaj filmy, słuchaj muzyki i… idź długi spacer.

Więcej się ruszaj

W ten sposób docieramy do kolejnego ważnego punktu, a więc aktywności fizycznej. Bieganie, rower czy wspomniany spacer to znakomite odpowiedzi na pytanie o to, jak radzić sobie ze stresem w pracy. Sport pomaga na dwa sposoby: po pierwsze, rozładowujesz negatywną energię; po drugie, działają pozytywne hormony. Długotrwały wysiłek sprawia, że Twój mózg uwalnia endorfiny, które są jak naturalny narkotyk. Wcześniej wspomnieliśmy wprawdzie, żeby unikać „dragów”, ale chyba przyznasz, że uzależnienie od 30 minutowego biegu kilka razy w tygodniu na pewno nie wyjdzie Ci na złe.

Dodajmy, że lepiej w redukowaniu stresu sprawdza się trening typu cardio niż trening siłowy.

Uważaj na to co jesz

Bardzo duże znaczenie dla samopoczucia w pracy może mieć też dieta. Przede wszystkim powinieneś zwrócić uwagę na kawę! Niewiele osób zdaje sobie sprawę z tego, że kofeina ma nie tylko działanie pobudzające, ale również wzmaga poczucie lęku. Jeżeli męczy Cię wysoki poziom stresu, spróbuj odpuścić sobie na jakiś czas picie kawy oraz mocnej herbaty.

Nie uciekaj przed nieuniknionym

Złym nawykiem wielu osób w stresie jest odkładanie zadań na później. To naturalna reakcja – chcemy odsunąć od siebie nieprzyjemne doświadczenie, jak pies uciekający przed swoim panem, aby nie dostać klapsa za poszarpanie firanek. Niestety, taki „klaps” jest zazwyczaj nieunikniony w sprawach zawodowych. Mowa oczywiście nie o tym, że spotka Cię kara, ale o tym, że i tak będziesz musiał wykonać zadanie, które od siebie odsuwasz.

Aby pozbyć się stresu w pracy najlepiej skończyć z odkładaniem spraw na później. Takie podejście sprawia, że obowiązki się piętrzą, czasu zostaje coraz mniej, a w konsekwencji stres jest coraz większy. Spróbuj działać zawsze w sposób systematyczny i zorganizowany, a najbardziej stresujące zadania wykonuj w takim samym trybie, jak każde inne zlecenie.

Jak przedstawić słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej?

0

Większość rozmów kwalifikacyjnych odbywa się według schematu, co jest dla Ciebie dobrą wiadomością – możesz się łatwiej do nich przygotować. Wśród standardowych pytań pojawia się to, o słabe strony. Naturalnie nie jest to zbyt wygodna część konwersacji z rekruterem. Wobec tego jak przedstawić słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej, żeby nie pogrzebać swoich szans na zatrudnienie?

Podaj słabe strony, które nie mają znaczenia dla pracodawcy

Prostym sposobem na wybrnięcie z niewygodne pytania jest podanie takich wad, które nie mają dużego znaczenia dla przyszłego pracodawcy. Aplikujesz na stanowisko technika-informatyka? Wobec tego nikomu nie będzie specjalnie przeszkadzać, że Twoją wadą jest niezbyt wysoka kontaktowość. Tutaj ważniejsze są twarde kompetencje. A może starasz się o pracę, która będzie wykonywana całkowicie zdalnie? Jak wtedy przedstawić słabą stronę na rozmowie kwalifikacyjnej? Cóż, w takim wypadku możesz wskazać na tendencję do długiego spania a nawet spóźniania się na spotkania. Jednak nie zapomnij dodać, że zawsze trzymasz się deadline’ów!

Nie musisz być w 100% szczery

Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to nie spowiedź. Oczywiście rekruter chętnie dowie się o Tobie jak najwięcej – jego celem jest zdobycie dużej ilości informacji, które pozwolą na ocenienie Ciebie w kontekście przyszłego stanowiska pracy. Jednak Twoim celem podczas udzielania odpowiedzi na pytanie o słabe strony, jak i podczas całej rozmowy kwalifikacyjnej powinno być zrobienie jak najlepszego wrażenia. Obie strony tej konwersacji zdają sobie sprawę z tego, że jest to pewna konwencja i każdy interlokutor realizuje własne zadania. Nie musisz kłamać, ale nie masz też obowiązku szczerego informowania rekrutera o wszystkich Twoich wadach i sytuacjach, w których zawiodłeś… Staraj się za to mówić jak najwięcej o pozytywach!

Wady, które są zaletami

Sprytnym sposobem na znalezienie odpowiedzi na pytanie o słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej jest przedstawienie wyłącznie wad, które są… zaletami. Idziesz na rozmowę o pracę na stanowisko księgowego? W takim razie możesz napomknąć, że Twoi znajomi czasem uważają, że zbyt analitycznie podchodzisz do niektórych spraw i denerwuje ich Twoje nadmiernie logiczne myślenie. A może chcesz być szefem teamu? W takim razie na pewno wadą nie będzie to, że masz tendencje zdobywania przywództwa w grupie.

Dodajmy jednak, że jest to taktyka dość ryzykowna, która wymaga wyczucia. Jeżeli powiesz np., że Twoją wadą jest niemożność powstrzymania chęci do ciągłego samorozwoju… wypadniesz dość mało wiarygodnie.

Nie rozgaduj się za bardzo

Niektórzy ludzie z natury są rozmowni i lubią opowiadać o sobie. Są też wśród nich tacy, którzy chętnie podkreślają własne wady… Na pewno znasz choć jedną personę mówiącą przy każdej okazji coś w stylu „no tak, oczywiście jak zawsze musiałam zepsuć” albo „ja to zawsze coś sknocę” itp. Jeżeli masz takie tendencje i padnie pytanie o Twoje wady, postaraj się opanować chęć podzielenia się z przyszłym pracodawcą wszystkimi swoimi minusami. Być może jesteś w stanie zyskać w ten sposób sympatię znajomych, którzy lubią Twoją niefrasobliwość. Jednak pracodawca chce mieć przede wszystkim kompetentnego, rozsądnego i szybko uczącego się pracownika. Przedstawianie słabych stron na rozmowie kwalifikacyjnej zdecydowanie warto ograniczyć do 1-2 pozycji.

Powiedz w jaki sposób radzisz sobie ze swoimi słabościami

Mówienie o wadach najlepiej uzupełnić wspomnieniem na temat metod radzenia sobie ze słabymi stronami. Jesteś perfekcjonistą? Skoro sam o tym mówisz, to znaczy, że dobrze zdajesz sobie z tego sprawę, więc powinieneś jakoś tę wadę ograniczać. W takim wypadku powiedz, że starasz się skupiać na priorytetach zlecenia i nie wchodzić tak głęboko w szczegóły. A może jesteś spóźnialskim? W takim razie wspomnij, że właśnie dlatego nastawiasz budzik zawsze piętnaście minut wcześniej, bo już przetestowałeś ten scenariusz i wiesz, że wtedy zawsze dasz radę się wyrobić. Trudno Ci się skupić, gdy wokół jest wielu współpracowników? Wobec tego przedstawianie słabych stron na rozmowie o pracę uzupełnij stwierdzeniem, że zawsze zabierasz ze sobą słuchawki do telefonu, by słuchać muzyki, która pozwala Ci się odciąć i skoncentrować na pracy.

Pierwsze dni w nowej pracy – jak przez nie przebrnąć?

0

Podejmując nową pracę, zależy nam przede wszystkim na tym, aby zrobić jak najlepsze pierwsze wrażenie. Staramy się ukazać jak najwięcej swoich umiejętności, zapoznać się z większością zespołu, a także zaimponować szefowi. Trzeba jednak pamiętać, by zachować w tym wszystkim umiar i nie przesadzić ani w jedną, ani w drugą stronę. Od czego więc zacząć?

ZOBACZ TEŻ